ПРОФСОЮЗ

Первичная профсоюзная организация МБОУ «Школа №3» существует очень давно и руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза работников народного образования и науки РФ, Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», нормативными актами выборных органов профсоюза.

Председатель профсоюзной организации – Нежданова О.В.

Председатель комиссии по охране труда – Баканова И.Л.

Секретарь комиссии – Новожилова А.И.

Председатель культурно-массовой и спортивно оздоровительной комиссии– Усольцева В.Ю.

Количество работников в школе 35  человек, из них 17 состоят в Профсоюзе.

 

ГЛАВНЫЕ ЦЕЛИ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗА

 

·         защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов;

·         повышение благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников;

·         защита права каждого члена Профсоюза работников на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

·         содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;

·         осуществление общественного контроля за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования;

·         осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников;

·         создание технических и правовых инспекций труда, профсоюзных юридических служб и консультаций;

·         укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.

   

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

·         Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;

·         Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

·         Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

·         Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

·         Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

   

ФОРМЫ И МЕТОДЫ РАБОТЫ

 

·         Совместные заседания с администрацией школы

·         Проведение традиционных праздниковХочу такой сайт

·         Чествование юбиляров, ветеранов педагогического труда

·         Работа с молодыми специалистами.

         

КАЖДЫЙ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА МОЖЕТ:

·      рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

·      рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

·      обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

 

                             получить:

·      необходимую юридическую консультацию;

·      все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

·      льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;

·      содействие в получении медицинских услуг;

·      материальную помощь из фондов профкома.

  

ПРАВА ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ

 

1.      Участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, урегулирования разногласий (ст.36, 37, 38, 40); осуществление контроля за его выполнением (ст.51).

2.      Получение от администрации полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением (ст.22).

3.      Участие в составе комиссии для расследования несчастного случая в организации (ст.229).

4.      Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем и их взаимодействие (ст.218, 365).

5.      Участие в рассмотрение вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе администрации (ст.81, 82, 373).

6.      Внесение администрации, педсовету ОУ предложений по вопросам основных форм участия работников в управлении ОУ и участие в заседаниях указанных органов (ст.53).

7.      Участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров (ст.381-397).

8.      Участие в рассмотрении коллективных трудовых споров (ст.398-418).

9.      Право на гарантии работников образования, привлекаемых к исполнению профсоюзных обязанностей (ст.39, 170, 171, 374, 376, 384, 405).

10.  Проведение консультаций с администрацией по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ст53, ч.1; ст.82, ч.1).

11.  Право на создание условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета в учреждении образования (ст.32, 377).

коллективный договор 2019-2022.docx (скачать)
правила внутреннего трудового распорядка.docx (скачать)
Минтруд о проведении обязательных медосмотров.pdf (скачать) (посмотреть)
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬИ 47 И 99 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА.pdf (скачать) (посмотреть)
Прил. 2. Инструкция по голосованию за инициативу на сайте РОИ.pdf (скачать) (посмотреть)
Рекомендации по профилактике короновирусной инфекции.pdf (скачать) (посмотреть)
Соглашение по охране труда на 2020 год.docx (скачать)
Соглашение между Министерством образования и молодежной политики Свердловской области и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2021-2023 г.г..pdf (скачать) (посмотреть)
Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Внимание

Перейти в раздел
Дистанционное обучение.

Перейти

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».